Archives du mois de: jan

Les lois du vivant: quelques principes pour se développer

Nos offres d’organisations de séminaires pour vos enjeux RH

Comment traduire les lois du vivant en macro compétences pour renforcer la culture d’apprenance de l’entreprise et la vitalité de ses ressources ? Se relier à l’environnement, innover, partager, s'organiser: les quatre macro compétences, appliquées aux trois niveaux d’apprentissage de l’entreprise

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Le developpement durable au service des salariés et de la performance de l’entreprise

Nos offres d’organisations de séminaires pour vos enjeux RH

L’engagement des entreprises dans le développement durable consiste à conjuguer performance et responsabilité. Le DRH est au cœur de ce tiraillement permanent qui pèse sur les salariés en perte de motivation et de Sens.

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Se relier à son environnement de travail pour un management efficace

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Adapter l' entreprise aux nouvelles conditions d'environnement. Connaitre l'environnement de l'entreprise permet d'exercer une influence sur son activité et son développement pour déceler les opportunités à saisir et développer sa durabilité

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Faire de la crise une opportunité de changement

edito blog fmk consulting

Comment faire de la crise une occasion de transformation positive? Il est temps de faire de cette crise une opportunité de changement, de rupture et non de continuité. Chacun doit prendre conscience qu’il est acteur de ses décisions, auteur de ses choix et constructeur du monde de demain.

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Publication sur l’écomanagement,un management vivant pour entreprises durables

publication sur l ecomanagement par blog fmk consulting

Francis Karolewicz, consultant-conférencier vous présente son ouvrage sur les concepts de l'entreprise durable. Le concept d'écomanagement offre la possibilité aux acteurs RH, et plus généralement aux cadres, de faire le lien entre l'impératif économique et les besoins des salariés

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