360 feed-back, outil d’évaluation au service de la performance managériale

isiquest 360 feedback02

Faites évaluer vos capacités par votre entourage professionnel à partir du référentiel de compétences managériales de votre entreprise.

Outil d’évaluation aux qualités multiples, le 360° feeback,
également connu comme l’évaluation à 360°, est un outil spécialement conçu pour évaluer vos compétences managériales par plusieurs sources, telles que ses supérieurs hiérarchiques, ses collaborateurs ou ses pairs, ce qui permet de comparer sa propre évaluation à celle de son entourage.

 

 

Dans quel contexte utiliser le 360° feedback d’Isiquest?

  • Pour construire un parcours individualisé de formation
  • Pour enrichir l’entretien annuel de progression
  • Pour orienter la personne dans son développement personnel
  • Pour se fixer des objectifs de progression lors d’un coaching
  • Pour aider à la prise de poste

      

 

Caractéristiques du  360° feedback d’Isiquest

Une banque de données de plus de 70 compétences et 600 questions permettant  de :

  • Construire des 360° adaptés au référentiel managérial de l’entreprise
  • Proposer des 360° feed-back pré construits et modulables sur différents profils de manager

Une expérience de plus de 1500 débriefings de  360° effectués.

La société Isiquest peut fournir le questionnaire en fonction de vos besoins et l’adapter selon le référentiel des compétences de l’entreprise.

La finalité du 360°Feedback

Aider le manager à prendre conscience de sa pratique managériale et des écarts entre sa perception et celle de son environnement. Puis à partir de ce constat, identifier et formaliser :
1. Ses points forts
2. Les compétences à développer,
3. L’impact de son comportement sur son environnement
4. Ses axes de progression

Résultats statistiques

Chaque manager évalué reçoit pendant son débriefing un rapport imprimé comprenant :
Une ventilation des votes de son environnement par sous-groupe de votants et par item
Une synthèse des votes par sous-groupe pour chaque item et thème
La forme de la restitution s’effectue par histogramme et par des tableaux chiffrés de comparaison et aussi par verbatim pour les questions ouvertes.

ISIQUEST est Éditeur de logiciels et hébergeur d’applications. Nous pouvons vous accompagner pour tous vos projets d’enquêtes et d’évaluation en ligne et vous proposer des licences d’utilisation annuelle et ponctuelle.
Pour nous découvrir : http://www.isiquest.com et pour nous contacter : 01 53 00 99 50

 

Une réponse à 360 feed-back, outil d’évaluation au service de la performance managériale

  1. dvb t dit :

    Je pense que c’est parmi les informations les plus importantes pour moi et je suis heureux de lire votre article.Voici une autre remarque sur votre blog dont le style du site web est merveilleux, les articles sont vraiment super: D. Good job, bravo!

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