Évaluez vos compétences et pratiques professionnelles en utilisant Isiquest BIO

ISIQUEST-BIO6

La société Isiquest développe des solutions d’évaluation des connaissances avec isiquest quiz, de la satisfaction avec Isiquest sondage et des pratiques et comportements avec isiquest 360° et isiquest BIO.

Nous proposons donc une plateforme d’évaluation avec quatre applications adaptées à différents besoins d’évaluation.

Isiquest BIO est un logiciel à part dans notre gamme d’évaluation car il peut être intégré dans une démarche @learning et au offre aux utilisateurs la possibilité de pratiquer à 180°, d’obtenir directement les résultats avec une aide au diagnostic et à l’élaboration d’un plan d’action.

Présentation du logiciel BIO

Le Bilan Individuel d’Orientation est pour les salariés un outil d’aide à l’évaluation des pratiques et pour l’entreprise une aide à la détermination des besoins de formation.

Dans quel contexte utiliser BIO ?

Permettre à des managers, des commerciaux, des chargés de clientèle de mieux analyser leurs pratiques pour identifier leurs axes d’actions et leurs besoins de formations.
Mobiliser en toute confiance les salariés sur l’amélioration de leurs pratiques.
Apporter au responsable de formation un outil de synthèse lui permettant d’ajuster son offre de formation aux besoins réels des personnes

Les principes de fonctionnement

L’entreprise
Crée sur mesure ses questionnaires d’évaluation des besoins de formation au regard de ses différentes cibles (isiQuest BIO est utilisable pour chaque ligne de métier)
Chaque questionnaire comprend des thèmes illustrés par des actions opérationnelles.
Au regard de chaque pratique ou savoirs d’actions, l’entreprise indique les formations et dispositifs proposés pour développer la performance de la cible
L’entreprise a accès aux résultats collectifs, elle peut procéder à des tris par cible afin d’identifier les besoins et adapter son offre de formation.

Le salarié
Évalue son niveau de pratique en répondant au questionnaire d’auto évaluation et en faisant voter les personnes de son choix dans son environnement professionnel
Les résultats, sous forme de bilan graphique, sont visuels et facilitent son analyse
Le participant est aidé dans l’analyse de ses résultats par des commentaires et des recommandations d’action au niveau de chaque thème/pratique
Un guide d’auto diagnostic adapté au questionnaire lui permet d’analyser ses résultats, les points forts/faibles, les écarts de perception et propose des possibilités de développement de ses pratiques. Exemple de guide d’auto-diagnostic
Il élabore son plan d’action suivant un schéma proposé par le guide.
Les votes et les résultats individuels sont confidentiels

     

 

Cet outil est particulièrement intéressant pour améliorer la qualité des entretiens individuels des managers.

En effet, nous utilisons un questionnaire spécifique « entretien annuel d’évolution » qui reprend le processus et les bonnes pratiques de cet entretien. Le manager s’évalue sur sa perception dans la conduite de ces entretiens et demande à ses collaborateurs de lui faire également un retour. Ensuite, en lisant la restitution graphique il déterminera très rapidement ses axes d’amélioration pour les prochains entretiens. En ayant une vision d’ensemble, l’entreprise pourra construire un stage sur-mesure adapté aux besoins des managers.

En savoir plus :

Le logiciel Bio est édité par ISIQUEST

Plus d’information, sur lEvaluation des pratiques professionnelles

Exemple de guide d’auto-diagnostic

 

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