Nos offres d’organisations de séminaires et formations pour vos enjeux RH

Nos offres d’organisations de séminaires et formations pour vos enjeux RH

Dans le cadre de nos interventions DRHD©
(Développement des Ressources Humaines Durables)
nous lançons plusieurs séminaires innovants et expérienciels pour permettre à chaque manager d’aborder une nouvelle posture managériale et humaine.

Face à cette complexité grandissante de l’incertitude, le manager cartésien et déterministe mobilise toutes ses résistances pour garder la maîtrise de son destin. Ce leadership basé selon le principe traditionnel du commandement et du contrôle est voué à l’échec. Personne ne peut créer une stabilité et un équilibre suffisant pour tout maîtriser. Dirigeants et managers ont à apprendre à entretenir des rapports avec l’incertitude et le chaos, à faire confiance à son intuition et à construire avec les autres.

VOS QUESTIONS

  1. Comment transmettre une vision pérenne de l’entreprise dans un monde aussi imprévisible ?
  2. Comment planifier sans savoir ce qui se produira?
  3. Comment pérenniser let développer le capital humain de l’entreprise ?
  4. Comment préserver les valeurs humaines de l’entreprise malgré l’exigence du résultat ?
  5. Comment accompagner la dynamique du changement ?
  6. Comment contribuer au développement de la responsabilité sociale de l’entreprise ?
  7. Comment bâtir une charte co-responsable et impliquante autour des axes du DRHD© ?

VOS ENJEUX RH

  • L’attractivité de nouveaux talents et de compétences pour palier le départ massif des retraités
  • Le développement permanent des compétences pour maintenir la compétitivité de l’entreprise
  • La mobilisation et la motivation des plus de 50 ans pour dynamiser les collaborateurs
  • La fidélisation des hauts potentiels pour garder la richesse vive de l’entreprise
  • Le transfert des compétences pour assurer la pérennité des savoirs d’entreprise
  • L’accroissement de la performance sociale pour faciliter l’adhésion des salariés
  • La baisse des coûts RH

NOTRE RÉPONSE

L’excellence managériale au service de
la performance économique durable

Agir sur le Développement des Ressources Humaines Durables de l’entreprise pour accroître son capital humain et relationnel en utilisant les concepts du Développement Durable transférés dans le domaine du management des hommes et des organisations.

NOS SÉMINAIRES ET FORMATIONS

- Développer les compétences stratégiques de l’entreprise performante et durable
- L’écomanagement, une autre manière de manager les hommes

En direct: 01 53 00 90 50

NOS IMPACTS

Ceux-ci se situent à différents niveaux et se développent dans la durée en fonction de la cohérence de l’action de formation au regard des pratiques de management souhaitées par la direction.

Amélioration de:
L’apprentissage et la formation
La fierté d’appartenance
L’engagement
La responsabilisation et l’autonomie
La relation client
Du climat social
De la performance individuelle et collective
De la cohérence interne/externe
Des ‘indicateurs RSE
Du capital humain et relationnel de l’entreprise

En savoir plus:

DÉVELOPPER LA DURABILITÉ DE VOTRE PERFORMANCE EN VOUS APPUYANT SUR LES PRINCIPES DU DRHD© http://www.drhd.fr/index.php/offre/seminaire-et-formation

Une réponse à Nos offres d’organisations de séminaires et formations pour vos enjeux RH

  1. Madryd dit :

    Formations intéressantes, je garde l’info en cas de besoin. Bravo votre blog diffuse de bonnes informations

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