Category Archives: Pédagogie par l’action

Le manager jardinier : un accompagnateur du vivant

Le manager jardinier : un accompagnateur du vivant

L’accompagnement vise à aider la personne à prendre conscience de son fonctionnement, de ses comportements et pratiques et à identifier d’autres manières d’agir. Il ne s’agit plus de faire rentrer l’individu dans le système mais de le faire évoluer en tant qu’acteur du système.

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Contexte humain et organisationnel du management par projets

Le manager jardinier : un accompagnateur du vivant

L'approche projet est une démarche managériale indispensable pour faire aboutir tout projet de changement qu'il soit organisationnel, humain ou technologique. Il est nécessaire que le contexte humain et organisationnel dans lequel le management par projets est développé soit préparé et réponde à des exigences précises: Mettre en place des

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Apprendre autrement: Développer sa culture d’apprenance

Le manager jardinier : un accompagnateur du vivant

Développer les ressources humaines de son entreprise est un acte responsable, qui répond aux besoins du présent et prépare aux perspectives de son avenir. La culture de l'entreprise apprenante et la gestion des connaissances permet l’acquisition de compétences nouvelles qui deviendront le levier majeur du développement en

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Le coaching en développement de l’accompagnement individuel

FMK consulting pedagogie

Effet de mode ou véritable développement de l'accompagnement individuel ? ll ne se passe pas une semaine sans la parution d'un article sur le coaching. Toute la presse en parle comme la panacée pour améliorer les performances des managers, résoudre leurs difficultés, recevoir un feed-back ....

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L’apprentissage du changement

Le manager jardinier : un accompagnateur du vivant

Avoir la capacité à devenir co-auteur de sa vie. L'apprentissage par l'expérience. La plupart du temps, c'est notre environnement qui nous invite à changer sous peine de nous marginaliser. C'est donc un changement qui vient de l'extérieur. Tout apprentissage est un acte de changement...

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