Rendre compte de nos préférences comportementales et non de nos compétences.

logiciel Isiquest Prédom pour recrutement, formation de manager

Le logiciel Prédom est utilisé pour le recrutement, la formation de manager et le développement personnel.

Prédom indique nos modes de fonctionnement favoris et ceux que nous négligeons dans l’exercice de nos activités professionnelles et dans les situations que nous rencontrons. Le profil met en lumière notre dynamique comportementale en hiérarchisant nos préférences.

Sa force est de rendre compte de nos préférences comportementales et non de nos compétences. Il n’y a donc ni bons, ni mauvais profils.

Le modèle Prédom se compose de 84 questions donnant  une vision à la fois fine et synthétique des comportements de l’individu.

 

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Prédom distingue 8 zones comportementales majeures (les « octants »), chacune se déclinant en 2 dimensions.
Les réponses à un questionnaire comportant 84 questions, après traitement informatique, permettre de dresser un profil qui précise dans quelles proportions nos préférences se repartissent entre ces dimensions.
Celui-ci décrit comment nous nous situons dans les 8 zones et les 16  dimensions, comment nous appréhendons les situations professionnelles et personnelles. Il révèle ce qui nous motive, comment nous décidons et communiquons.
Prédom explique pourquoi une personne est à l’aise dans certains contextes, moins dans d’autres et éventuellement comment y remédier.

Pour tout renseignement : contactez-nous 


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