Tag Archives: developpement RH

MANAGER, DEVENEZ JARDINIER

accopagner la croissance

Chaque manager a la responsabilité du développement des ressources humaines de son équipe. Les étapes du jardinage sont une source d'apprentissage pour les managers sur la manière de cultiver ses ressources en fonction de son terreau mais également de sa posture de jardinier.

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Tester gratuitement votre BIO ATTITUDE

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L'évaluation fait partie intégrante du chemin d'apprentissage. Analyser sa progression, accueillir les Feedback, confronter ses perceptions à celles de son entourage sont autant de bonnes pratiques à mettre en oeuvre pour apprendre sur soi. Le questionnaire BIO Attitude vous permettra de prendre du recul sur vos attitudes et comportements relationnels.

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Formation exceptionnelle : Développer les quatre macro compétences du management durable

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Le vivant nous montre en permanence sa capacité à se renouveler, innover, partager et se réorganiser. Il est global, systémique et s'ajuste en permanence aux évolutions de son environnement. néanmoins, quand les événements sont trop brusques ou violents, les organismes vivants sont amenés à disparaitre.

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Nouveau séminaire de management : Le manager jardinier

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Le manager est au cœur du vivant de son entreprise. Il doit souvent gérer la performance immédiate de son équipe mais aussi accompagner à terme le développement du potentiel de ses hommes. Et si le manager devenait également « un jardinier »!

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Impuissance et routine, deux facteurs déclancheurs de RPS

DRHD-management-durable

Augmentation de la souffrance au travail Depuis plus de vingt ans que j’interviens dans les entreprises, je suis témoin de la montée grandissante du dégât humain et économique généré par du stress chronique et parfois traumatique. Je constate, également, une forme de complicité non consciente entre les victimes et leur

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Evaluer le potentiel «DRHD©» de votre entreprise

Nos offres d’organisations de séminaires pour vos enjeux RH

RH et développement durable, une autre vision de la performance. Evaluer le potentiel de développement durable des ressources humaines de l’entreprise équivaut à mesurer le chemin restant à parcourir pour développer l’efficience de ses ressources immatérielles dont les salariés font parties...

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